会战作为核心方法其中一个，确实没有设立明确的奖赏体系，这让不少小伙伴感到困惑。其实这种设计背后有它的合理智，主要思考到会战的本质是团队协作和战略对抗，而不是个人奖励驱动的方法。如果加入奖赏体系，也许会让玩家过于关注奖励而忽略战略配合，甚至引发不必要的竞争，影响整体游戏尝试。

从游戏平衡的角度来看，不设奖赏体系能避免资源分配不均的难题。如果奖励偏给高战力玩家，新人或普通玩家也许会失去参和动力；而如果奖励过于平均，又也许削弱高活跃玩家的积极性。目前的设定更鼓励大家以军团为单位共同成长，通过占领城池和提高军团等级来间接获取收益，比如资源加成、科技加速等，这样既能保持公正性，又能增强团队凝聚力。

另壹个重要缘故是会战本身的动态性。由于战场形势瞬息万变，固定奖励很难匹配不同战局的价格。比如一场艰难的反攻战和一场轻松的碾压战，如果奖励相同显然不合理。开发组也许更希望玩家根据战况灵活调整策略，而不是为了刷奖励重复机械操作。这种自在度的保留让每场会战都有特殊尝试，避免了方法固化。

虽然没有直接奖励，但会战胜利带来的成就感和对军团整体的提高，本身就是一种隐性激励。比如占领决定因素城池后解开新副本、获取稀有装备锻造权限等，这些长远收益比一次性奖励更有意义。会战中的表现还会影响个人在军团中的地位，比如获取更多指挥权限或参和顶级决策的机会，这些社交层面的回报同样能激发参和热诚。

最后要提的是，这种设计也降低了玩家的功利心态。如果每场会战都盯着奖励清单，很容易忘记游戏的策略趣味。现在大家更专注于排兵布阵、地形利用和实时配合，反而让战斗经过变得更有趣。如果未来开发组能加入一些象征性荣誉标识，比如赛季限量称号或独特装扮，或许能在不破坏平衡的前提下增加更多正给反馈。

小伙伴们不妨把目光放在军团共同目标和战斗策略上，这种方法带来的满足感也许比单纯拿奖励更有意思哦！